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大家都处在从年轻同志朝老同志进发的过程中，哈哈哈。兄弟，你完成了几条转换呢？
体制内单位，总会存在两种人。
一种是刚参加工作不久的年轻同志，另一种是在职场浸润多年的老同志。
年轻同志，资历浅、经验少，工作能力和技巧等都显不足。
老同志，熟悉单位规章制度，了解领导脾气喜好，工作能力游刃有余。和新同事比，除工作能力、经验不同外，更多是心路的不同。
以下，体制内老同志和年轻同志的十大区别，你赞同哪条？
01
事业观
小同志：作为新人，他们觉得，有很多地方需要学习提高，所以会不断给自己加压加码，常常加班熬夜，乐此不疲。
面对不懂的问题，会一遍遍去请教。受到领导批评时，常常闷闷不乐、自怨自艾。
开会时，总记得满满的，生怕落下任何一个细节……。
他们告诉自己，要把工作当事业，只有对自己要求严一点，才能成长进步更快。
老同志：在职场混迹多年，看得多了、经历的多了，对职场很多事情，你也开始看开、看淡了，不会再那么狠、那么拼、那么较真了。
因为知道，工作是为了生活。
02
提拔观
小同志：刚踏入职场，怀揣着金色的梦想，来到梦寐以求的体制内职场，浑身上下充满干劲。
自恃通过自己的艰苦努力，能成为大领导，以光宗耀祖，实现人生梦想。
老同志：不知不觉到了中年，职场晋升“天花板”越来越明显，想努力也没用了。
所以他们觉得，梦想还是留给年轻人吧，他们的要求不高，有工资就行。
03
人际交往
小同志：因为缺少经验，又想跟任何人都处好关系，因此常在人际交往中如履薄冰。
别人的一个眼神、一句话，都能让自己敏感很久，会思考是不是自己哪里做错了，不小心把人给得罪了。
老同志：明白“你不优秀，认识谁都没用”“取悦别人不如取悦自己”的道理，懂得做自己，不会拼命讨好每一个人。
同时，慢慢放弃了很多低质量社交。
04
对待领导
小同志：把领导“神化”了，因此常对他们心生敬畏。
不敢主动跟领导汇报工作，大老远看到他们，常常躲着走、绕着走。
与领导共乘一部电梯，感觉周围空气都凝固了，更不敢抬头看领导。
面对领导的指示，常常是一股脑服从，绝不敢提意见建议。
老同志：与领导打交道多了，开始读懂了领导。
原来，领导也只是个普通人，工作要学会向上管理。
因此，遇到领导，会从容跟他们打招呼；平时没事会找领导汇报思想，表达感谢。
05
对健康的认识
小同志：看到“猝死”“年轻人不要熬夜”等字眼，觉得自己还年轻，身体健康的很，疾病离自己太遥远，因此总是不以为意。
他们总是熬夜晚睡。
要么，是在为工作加班加点；要么，是在参加各种饭局，扩大人脉圈。
夜里加完班，肯定要吃点宵夜，不然睡不着。
一有机会，会下馆子来改善伙食，酸甜苦辣、红酒白酒样样都要试一下。
老同志：开始切身体会到身体是一切的本钱，觉得为了工作把身体毁了是件很傻的事情。
开始学会保养，保温杯里泡枸杞，成为了标配。
06
