01
工资开支来源：正式编制人员工资由财*拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。02
福利待遇：正式编制人员的福利待遇按*策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。03
正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。04
正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。05
合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。06
正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。20年廊坊事业单位考情一览扫码即可查看
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