金融子行业大致分为银行、券商、基金、信托、咨询、保险、pe、其他企业财务部门和类似资产公司事务所这些杂七杂八的企业了。想进银行的话实习不怎么重要，其他非银行机构都是要看实习的，尤其是券商，因为券商的实习机会多，很多进信托保险的都会有几个券商的实习，进券商的更是如此了。
我想说的是，在你最后定下来之前，你都不知道你自己以后在哪里，这年头不是你想进什么行业，而是什么行业要你，最后的选择不在你，首先是看公司的选择，然后再看你的选择，除非你够实力。下面说一下我的几个比较重要的实习情况。
1国泰君安其实如果公司不是以留人为目的的实习，他们最关心的不是你能力怎么样，而是你人容不容易相处和你时间够不够，你只要面试的时候保持微笑言语得当，表明自己很有时间实习就可以了。
实习的内容主要两方面，一是写报告，二是一些自己的小任务，主要写些小专题。因为不是留任的，所以做了三个月就结束了，但是还是学到了很多，主要是对行业部门岗位和他们工作方式的亲身体会，更加理清了以后的兴趣所在。
2中信证券他们家投行部三个月换批实习生，而且都不留，招人也是从暑期实习简历库里直接拉出来面试的，所以当时接到面试电话很是惊讶。中信证券是个很大的平台，但是投行部的实习生只能坐办公室，不能跟项目，就做一些很基础的事情，这就是我前面说的大池里的小鱼了，基本哪位boss有事情了一看你空就叫你做，我的固定boss是浩锋总，不过他实际也没叫我做什么事情，我都是被别人差遣了。
3华泰联合这是个暑期实习，经过了正规的暑期实习招聘流程，宣讲会，一轮笔试和两轮面试。笔试是性格测试、行测和英语，难度还可以。
我是在华泰联合投行部暑期实习的，平时也没什么事情，一方面我们组基本都出差了，另一方面他们确实也没什么事情交代实习生的，所有的暑期实习生基本都很闲，大部分就拿了cpa的书在看，后来写了些报告，也算有所交待了。
十一月份接到通知去华泰固定收益部面试，主要还是问的其他的不涉及我个人的信息比较多，比如其他券商的宣讲会和招人情况，我们对券商实习的看法，和我本人相关的问题就是我之前的实习是不是自己找的，如何看待固收和投行的选择这两个问题。过了两天就给我returnoffer了，他们也够爽快的。
综合一下找实习和实习的经验，投简历环节不用多说了，基本都要投。
面试环节要注意几点：
一是准备一份好的自我介绍，要简洁，层次分明，而且要突出重点，要引导面试官发问。
二是简历和自我介绍提到的每一点都要有的说，要有根有据，要能够展开。
三是微笑和体态一定要注意，要保持积极向上的态度，还有就是要盯着他们的眼睛看，一旦坐下来之后你的目光只有两种状态，盯着一个人或者从一个人转向另一个人的途中。
四是强调自己真的有时间，时间多的每天都来实习都无所谓，就算你没时间也要说有时间。
五是简历上可以夸大，自己说的话也可以夸大，但一定要注意，你一定能够自圆其说。实习毕竟不像工作，他们不会看你简历上的真实性，所以你可以适当编写一些东西，注意，是适当。
六是面试时候问的问题基本就是那些，分为两类，一类是简历上的东西，以之前实习经历为主，第二类是常规问题，比如为什么来，有什么优势，最成功的一件事，对我们有什么了解等等，这些都可以在面试之前好好准备的。
面试之前准备几件事，应聘部门岗位情况要了解，对应的行业领域要查一些东西，也方便你最后可能有机会发问，还有就是你的简历，每一个地方都可以说上几句，重点的部分还应该能够编个小故事，什么是重点就自己看了。
（文章转自likika的专栏博客）
采编：仇亚雯
责编：子橙
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